職工最后駕車出車禍產生的醫療費從工傷保險中支付嗎?
案例實錄
劉某是某物業公司班車司機,工作5年來,她一直表現很好。一天下午,劉某在將員工都送回家后,在回家途中,與一輛大卡車迎面而上,劉某受重傷。后經交通部門鑒定,劉某系酗酒駕車,負事故的全部責任。物業公司經理去看望劉某,并告訴劉某,因其酒后駕車,負事故的全部責任,因此,醫療費要自己承擔,無法從工傷保險中支付。劉某認為自己在下班回家的過程中發生車禍,應按工傷處理。那么,劉某的醫療費用到底該如何支付?
律師分析
依照我國《道路交通管理條例》的規定,車輛駕駛人員飲酒后不準駕駛車輛。但是實際生活中很多人都因為種種的借口和原因,而置自己和他人的生命財產于不顧,要酒后駕車甚至是醉酒駕車。我國《工傷保險條例》規定,職工酗酒導致的傷亡不能認定為工傷也不能視為工傷。劉某作為物業公司多年的老司機,其應當明白不能酒后駕車,他因為酒后駕車發生事故而受傷,依法不能享受工傷保險待遇,其產生的醫療費用應當由自己承擔。
法條鏈接
《工傷保險條例》
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條規定,但是有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷;
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自殘或者自殺的;
溫馨提示
司機在交通事故中受傷認定為工傷,必須同時滿足以下四個條件:(1)司機與用人單位之間存在勞動關系,包括事實勞動關系;(2)存在身體受到傷害的事實,這種傷害僅限于負傷、傷殘或者死亡等物質性的人身權遭受的傷害;(3)受到的傷害必須是在于工作范圍相關的工作過程中或者與工作關系有關的情形下發生的;(4)司機的交通事故行為不構成交通肇事罪,也不構成其他犯罪,而且也不是因司機自殺、酗酒原因造成的。
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